但恰是这种变化的速度也带来了挑和。虽然四分之三（76%）的带领者暗示，他们的组织曾经预备好通过强无力的管理来整合人工智能，但他们也认识到需要处理的一些环节问题，包罗。

　　本文内容仅供一般参考用，并非针对任何小我或集体的个体或特定环境而供给。但我们不克不及这些材料正在收取时或日后仍然精确。任何人士不该正在没有细致考虑相关的环境及获取恰当的专业看法下根据所载内容行事。本文所有供给的内容均不该被视为正式的审计、会计或法令。

　　毕马威最新发布的《2025全球首席施行官瞻望》显示，首席施行官对全球经济的决心已降至五年来最低点。正在此布景下，为维持并鞭策将来增加，企业正将计谋投资聚焦人工智能、人才扶植取风险韧性等三大范畴，以期支持和驱动将来增加。

　　近四分之三（70%）的首席施行官对人工智强人才合作暗示担心，77%将员工技术提拔视为环节挑和，这都突显出人才抢夺和日益激烈。从企业的现实步履来看，正在中国，有56%的首席施行官正积极取员工沟通人工智能对岗亭的影响，这一比例高于全球的46%。

　　人工智能仍然是企业的一大投资沉点，69%的首席施行官打算正在将来12个月内，将10%-20%的预算投入人工智能范畴。

　　人工智能使用价值已初步兑现，86%的中国首席施行官预期人工智能投资报答期正在三年之内，远高于客岁的18%。此中，更有20%认为不到一年就能看到实施人工智能的投资报答。

　　毕马威人工智能平安框架可协帮您评估全体AI平安成熟度，积极应对人工智能系统平安的复杂性，确保系统平安、有弹性并合适表里部律例律例，协帮您将风险为计谋劣势。

　　我们为某大型机构供给了AI平安评估取管理优化办事。项目团队通过多部分取轨制调研，系统评估了企业正在AI义务鸿沟设定、数据来历合规性、锻炼取输出数据质量、模子上线平安流程及人员培训等方面的现状。基于评估成果，提出了针对性的优化方案，帮帮企业完美AI平安管理取办理系统，提拔全体AI平安组织取能力成熟度，为其各营业大模子使用的合规、平安落地奠基了的根本。

　　毕马威人工智能平安办事帮力企业识别模子使用风险和潜正在、协帮企业建立完整、合规、鞭策营业智能化升级。

　　毕马威已为汽车、金融和制药行业的多个客户供给了全面的AI平安办事，帮力企业识别模子使用风险和潜正在，评估营业场景合规性，并协帮企业建立完整、平安、合规的AI赋能系统。此中示例如下。

　　70%的首席施行官担忧面对人工智强人才抢夺和，同时77%暗示将员工技术提拔视为一项环节挑和。